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柯日收到投稿说:我母亲是中国农业发展银行滨州支行(黄五渤 滨州有平

柯日收到投稿说:我母亲是中国农业发展银行滨州支行(黄五渤 11)餐厅的糕点师傅。6月中旬,她用机械(压面机)伤到了右手食指骨折和外伤。前食堂工作人员接受了银行的治疗,但事故发生后,他们将其交给了物业。现在是银行把它推到了房产上。其他人的财产说他们在接管之前不认识这个人。我们应该去找谁呢?谁来捍卫我们的权利。

据网友表态,此前撞车时,该银行餐厅管理人员表示会放心伤愈,并会给出让她再次上班的解释。现在她妈妈的手好了,她可以工作了。他们只是不想现在就给。那他们就不能回去工作了,手部受伤也不提了。

该网友的母亲(受伤)已经在这家银行的餐厅工作了三个月左右,上班时也没有签过条约,更没有保险。现在崩盘后,银行不管了,说的物业也不管了!无论是银行、物业还是某人,事发时谁是餐厅经营主体?不管是谁,实际行为形成了雇佣关系,在雇佣期间受伤,无论是依法还是从人的角度,用人单位都应该承担相应的赔偿责任,这种互相踢球的行为,在围观的人看来,有欺凌之感!为此,笔者决定刊文!

中国农业增长银行滨州支行餐厅是否具有相关资质(如食品规划许可证、营业执照、卫生许可证等)?如果不具备相关资质,雇佣员工进行生产计划,是否属于非法用工?笔者查阅执法法发现,在非法用工时,对因事故受伤或患有职业病的,应当按照《非法用工单元伤亡人员一次性赔偿措施》的划定给予残疾劳动者一次性补偿。单位拒不支付的,残疾职工可以向人力资源和社会保障部门举报;双方对赔偿金额有争议的,按照劳动争议处理处罚处理。现在,建议网友咨询律师或者申请仲裁!

原文:看看滨州

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事发滨州一银行内餐厅!雇佣工操作压面机时伤致手指骨折!

滨州有平安银行吗

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